Enquête : Quoi faire lorsqu’une personne de votre organisation se dit victime de harcèlement psychologique ? Nous avons les spécialistes qui pourront vous renseigner sur les procédures à suivre afin de vous acquitter de vos obligations d’employeur. La délégation de la procédure à l’externe vous permet de satisfaire vos obligations tout en assurant un processus confidentiel, impartial et neutre. Notre équipe pourra vous guider afin d’évaluer la recevabilité d’une plainte et déterminer les stratégies à adopter dans ces situations délicates.
Les avantages d’une enquête externe :
Éliminer les risques de conflit d’intérêts;
Assurer la confidentialité du processus;
Processus objectif, neutre et rigoureux;
Renforcer la crédibilité générale du processus d’investigation;
Rapport objectif clair et précis.