Gérant(e) de pharmacie

Notre client recrute, à Québec

Notre client, une pharmacie située dans la ville de Québec, cherche un(e) gérant(e) pour assurer le bon déroulement de ses activités quotidiennes. En collaboration avec le pharmacien propriétaire, vous veillerez à la gestion des opérations, à l’encadrement du personnel et à la qualité de l’expérience client, tout en favorisant un climat de travail collaboratif.

Principales responsabilités

  • Planifier et coordonner les activités quotidiennes de la pharmacie afin d’assurer une organisation du travail efficace.
    • Superviser et mobiliser l’équipe, répartir les tâches et assurer le suivi des priorités.
      • Participer au recrutement, à l’accueil, à l’intégration et à la formation du personnel, ainsi qu’à l’évaluation du rendement.
        • Préparer les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels et assurer une présence adéquate du personnel.
          • Veiller à la qualité du service à la clientèle et prendre en charge les situations nécessitant l’intervention d’un responsable.
            • Superviser les commandes, la réception des marchandises et le suivi des stocks.
              • Assurer une présentation soignée des espaces de vente et coordonner la mise en marché des produits et des promotions.
                • Contribuer au suivi des ventes, des dépenses et des objectifs établis avec le pharmacien propriétaire.
                  • Veiller à l’application des politiques et des procédures internes ainsi qu’à la propreté et au bon fonctionnement des lieux.

                    Exigences et profil recherché

                    • Expérience pertinente en gestion ou en supervision d’équipe; une expérience en pharmacie constitue un atout.
                      • Habiletés en gestion du personnel et capacité à transmettre des attentes claires, à accompagner les employés et à mobiliser une équipe.
                        • Sens développé du service à la clientèle et souci de maintenir des relations professionnelles de qualité.
                          • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement actif.
                            • Leadership positif, esprit d’équipe et facilité à communiquer.
                              • Autonomie, initiative et bon jugement dans la résolution de problèmes.
                                • Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion utilisés.
                                  • Bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
                                    • Professionnalisme, discrétion et sens des responsabilités.

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